Hållbarhet

Vår hållbarhetsstrategi

Hos Van Ameyde Scandinavia är hållbarhet en central del av vårt ansvarstagande och vår tillväxt. Som en del av Van Ameyde-koncernen, med mer än 35 företag i över 30 länder, är vi engagerade i att skapa bestående värde för våra kunder, våra medarbetare och vår planet.

I Norden lägger vi särskilt fokus på miljöomsorg, transparens och etiska affärsmetoder. Vi strävar efter att föregå med gott exempel – genom att arbeta mot nollutsläpp senast 2030 och kontinuerligt förbättra oss genom EcoVadis-certifierad hållbarhetsprestanda.

Läs mer om Van Ameyde SverigeOpens in new tab:

Människor i fokus och målinriktat

Våra medarbetare står i centrum för allt vi gör. I hela Sverige främjar vi en arbetsmiljö som prioriterar emotionellt, psykiskt och fysiskt välbefinnande.

Genom initiativ som OpenUp har medarbetare och deras familjer tillgång till konfidentiellt stöd för psykisk hälsa. Vår hybridarbetsmodell erbjuder flexibilitet, samtidigt som automatisering och AI-teknik frigör våra team så att de kan fokusera på kreativitet, empati och kritiskt tänkande – de mänskliga styrkor som definierar vår framgång.

Upptäck vår människocentrerade plattform för skaderegleringOpens in new tab:

Tillsammans bidrar vi till det globala hållbarhetsarbetet

Miljö: nettonollutsläpp senast 2030

Vi vidtar mätbara åtgärder mot klimatförändringarna. Vårt åtagande om nollutsläpp senast 2030 stöds av konkreta initiativ på alla våra kontor och i all vår verksamhet:

  • Betydande minskning av reserelaterade utsläpp.
  • Övergång till el- och hybridfordon, med en ökning varje år.
  • Främjande av fjärrsamarbete och digital skadereglering för att minska pendlingen och pappersanvändningen.
  • Kontinuerlig förbättring genom årliga koldioxidrevisioner och initiativ för förnybar energi.

Vi fokuserar på verklig minskning, inte kompensation, att minska utsläppen vid källan och integrera hållbarhet i varje beslut.

Socialt Ansvar

Säkerställa socialt välbefinnande och holistisk utveckling. Fokusera på lika möjligheter, inkludering, mångfald i team och deltagande i sociala organisationer.

Vi respekterar mänskliga rättigheter och främjar en säker och inkluderande arbetsmiljö. Vi säkerställer att:

  • Alla medarbetare har lika möjligheter till professionell utveckling
  • Diskriminering och mobbning på arbetsplatsen inte tolereras
  • Vi engagerar oss aktivt i samhällsinitiativ och evenemang

Våra aktiviteter:

  • Förbättra medarbetarnas engagemang
  • Möjligheter till tillväxt
  • Delta i välgörenhets- och sociala evenemang

Bolagsstyrning

Förtroende är grunden för vår verksamhet. Vårt ramverk för bolagsstyrning, riskhantering och regelefterlevnad säkerställer transparens, etik och ansvarstagande i alla verksamheter.

Viktiga initiativ inkluderar:

  • En robust uppförandekod, visselblåsarpolicy och policy mot mutor och korruption.
  • Årliga risk- och efterlevnadsgranskningar vid varje enhet.
  • Obligatorisk utbildning i dataskydd, bedrägeribekämpning, AML och mänskliga rättigheter.

Vi kallar detta vårt Policy House, ett levande ramverk för styrning som håller oss samstämmiga, ansvarsfulla och redo för framtiden.

Hållbar Upphandling

Vi driver höga standarder för hållbar upphandling. Vi fokuserar på leverantörer som upprätthåller värderingar inom etik, mänskliga rättigheter och hållbarhet.

Vi ser till att våra leverantörer upprätthåller liknande standarder när det gäller sociala och miljömässiga frågor. Våra förväntningar omfattar:

  • Efterlevnad av globala standarder
  • Aktiv hantering av deras sociala och miljömässiga påverkan
  • Efterlevnad av internationellt accepterade principer för mänskliga rättigheter
  • Hög etisk standard i sin affärsverksamhet

Våra aktiviteter:

  • Kontrollera leverantörernas utsläpp och påverkan
  • Leverantörens efterlevnad
  • Engagera andra intressenter

Ecovadis: oberoende hållbarhetsvalidering

Vi tror på transparens och ansvarstagande. Därför samarbetar vi nära med EcoVadis, världens mest pålitliga plattform för hållbarhetsbedömning, för att utvärdera och validera våra prestationer inom fyra nyckelområden: miljö, arbetsrätt och mänskliga rättigheter, etik och hållbar upphandling.

Van Ameydes företag i Sverige har erhållit EcoVadis-medaljer i platina, guld, silver och brons, och vi strävar efter att kontinuerligt förbättra vårt betyg genom mätbara framsteg och utbyte av bästa praxis inom Sverige.

Van Ameyde SE Ecovadis

Blickar framåt: bygga en hållbar framtid

Fram till 2026 och därefter strävar vi efter att:

  • Integrera ESG-mått i all nordisk affärsverksamhet
  • Stärka deltagandet i lokala och globala hållbarhetsnätverk
  • Utöka program som stöder mental hälsa, jämlikhet och välbefinnande
  • Slutföra och implementera vår Net Zero 2030-färdplan

På Van Ameyde Scandinavia är vår mission tydlig:
Stärka människor, skydda planeten och leverera resultat med integritet.

Kontakta oss för mer informationOpens in new tab:
Team av experter diskuterar strategier för motorfordonsskador under ett möte i ett modernt kontor.

Våra senaste nyheter om hållbarhet