Bij Van Ameyde is duurzaamheid geen bijzaak — het is de manier waarop wij werken. In meer dan 35 bedrijven in 30+ landen zetten wij ons in om op een verantwoorde manier waarde te creëren. Ons doel is helder: netto-nul uitstoot in 2030, terwijl we blijven leveren wat we beloven — toonaangevende oplossingen voor schade- en risicobeheer die klanten wereldwijd ondersteunen.
Van het stimuleren van digitale transformatie tot het versterken van ethisch bestuur: wij handelen met een duidelijk doel. Elke policy, elk proces en elke samenwerking weerspiegelt onze overtuiging dat goed doen en goed zaken doen hand in hand gaan.
Wij geloven dat technologie de menselijke kracht moet versterken, niet vervangen. Door routinetaken te automatiseren met AI en RPA kunnen onze teams zich richten op creativiteit, empathie en kritisch denken – de kwaliteiten die ons echt onderscheiden.
Onze mensgerichte aanpak waarborgt het emotionele, psychologische en fysieke welzijn van medewerkers op al onze locaties. Initiatieven zoals OpenUp, dat vertrouwelijke mentale ondersteuning biedt aan medewerkers en hun families, en ons hybride werkmodel onderstrepen onze inzet voor een evenwichtige en ondersteunende werkomgeving.
Wij nemen meetbare stappen tegen klimaatverandering. Onze ambitie om in 2030 netto-nul uitstoot te bereiken, wordt ondersteund door concrete initiatieven in al onze kantoren en activiteiten:
Wij richten ons op echte reductie, niet op compensatie — door emissies aan de bron terug te dringen en duurzaamheid te verankeren in elke beslissing.
Wij stimuleren maatschappelijk welzijn en brede ontwikkeling, met focus op gelijke kansen, inclusie, diversiteit binnen teams en samenwerking met sociale organisaties.
Wij respecteren mensenrechten en bevorderen een veilige en inclusieve werkomgeving. We zorgen ervoor dat:
Onze activiteiten:
Vertrouwen vormt de basis van onze organisatie. Ons Governance, Risk & Compliance-raamwerk waarborgt transparantie, integriteit en verantwoordelijk handelen in al onze activiteiten.
Belangrijke initiatieven omvatten:
Dit noemen wij ons Policy House – een dynamisch governance-framework dat ons consistent, verantwoordelijk en toekomstbestendig houdt.
Wij hanteren hoge standaarden voor duurzame inkoop en werken samen met leveranciers die onze waarden op het gebied van ethiek, mensenrechten en duurzaamheid delen.
We zorgen ervoor dat onze leveranciers vergelijkbare normen naleven op sociaal en milieuvlak. Onze verwachtingen omvatten:
Onze activiteiten:
Onze visie is een werkplek zonder discriminatie, gebouwd op diversiteit. We bevorderen inclusie met heldere beleidsrichtlijnen, open communicatie en gerichte programma’s rond leeftijdsbewustzijn en het herkennen van vooroordelen. Uit onze Great Place to Work-onderzoeken blijkt een consistente verbetering in eerlijkheid, respect en transparantie – waarbij in 2024 99% van de medewerkers aangaf dat zij eerlijk worden behandeld, ongeacht gender, etniciteit of seksuele oriëntatie.
Leer meer over onze mensen
Wij werken samen met EcoVadis, een erkende auditor op het gebied van duurzaamheid, om onze beleidslijnen, processen en resultaten binnen de vier pijlers te beoordelen. Met trots kunnen we melden dat Van Ameyde-entiteiten wereldwijd platinum-, goud-, zilver- en bronzen medailles hebben ontvangen voor hun duurzaamheidsprestaties.
Onze volgende fase richt zich op concrete actie en verantwoording:
De missie van Van Ameyde is helder en krachtig: mensen versterken, de planeet beschermen en resultaten leveren met integriteit.
Neem contact met ons op voor meer informatie
Van Ameyde commits to ethical operations, aims to be carbon neutral by 2030, and integrates sustainability into its core business practices through focused ESG initiatives.
Lees meer
